施工管理：為什么需要制定規(guī)則

　　為何工程項目需要制定施工規(guī)則。

　　金石軟件擁有13年的工程項目實踐經(jīng)驗，是專門為工程項目開發(fā)的工程項目管理軟件，幫助施工企業(yè)解決工程項目問題，有效管理工程項目成本。

　　每個施工企業(yè)和每個項目的規(guī)則都略有不同。下一個項目可以接受的內(nèi)容可能不會被接受。紀(jì)律不僅意味著遵守項目規(guī)則和公司規(guī)則，而且意味著在社會可接受的規(guī)范中行事。在工作時間，你穿著公司制服，在公司業(yè)務(wù)和使用公司車輛時，你和你的員工都是公司的大使。不良行為會嚴(yán)重影響你的公司。拖延客戶的項目規(guī)則將影響你公司的聲譽。

　　紀(jì)律首先要了解公司和項目規(guī)則。如果你不理解或理解規(guī)則，你就不能執(zhí)行。但是，當(dāng)然，你的員工也必須知道適用于他們的規(guī)則，因為他們不能指望他們遵守他們不知道的規(guī)則。

　　為何執(zhí)行施工規(guī)則。

　　建設(shè)項目規(guī)則通常遵守當(dāng)?shù)匾?guī)則和許可證。違反這些規(guī)則可能會給客戶帶來麻煩。有項目規(guī)則，以確保建設(shè)項目中每個人的安全。如果項目規(guī)則符合規(guī)定，以相同的標(biāo)準(zhǔn)，每個人未執(zhí)行的規(guī)則很快就會被忽略。大多數(shù)人總是擴大界限。如果你知道沒有道路速度限制，那么你總是開得更快。即使在提高速度的情況下，我們也經(jīng)常嘗試在超出限制的范圍內(nèi)秘密行走幾公里。我們希望交通演講者不會費心把我們限制在超過限制的幾公里處，否則他們只會給我們一個警告。

　　也就是說，如果一個人今天遲到了5分鐘，沒有對他們說什么，他們明天可能會遲到6分鐘。如果你什么都沒說，別人會遲到，那么你所有的員工很快就會開始遲到5分鐘，然后再等10分鐘。那么誰知道你要堅持多久才能堅持立場，堅持要求人們正確開始工作呢?

　　然而，當(dāng)一項規(guī)則沒有執(zhí)行，允許工人遲到5分鐘時，他們很快就會在其他地方測試邊界，其他規(guī)則就會被打破。責(zé)怪有人遲到5分鐘聽起來很愚蠢，但你想在什么階段說什么，你想執(zhí)行什么規(guī)則。

　　通常，一個項目中有許多工作人員和管理人員。未能和你的船員一起紀(jì)律可能會導(dǎo)致其他船員的問題。人們看到別人可以擺脫的東西，然后嘗試同樣的東西。當(dāng)他們的經(jīng)理譴責(zé)他們的違法行為時，他們通常討厭他們的經(jīng)理，不明白為什么其他主管、領(lǐng)導(dǎo)或項目經(jīng)理允許他們的團隊改變。

　　或者破壞項目或公司的規(guī)則，但他們的經(jīng)理是一個刻板、不公平的人等等。

　　有時候，你的團隊中的人會和另一個經(jīng)理一起做另一個項目。他們不明白為什么經(jīng)理似乎和你為他們工作時應(yīng)用的規(guī)則不一樣。是的，當(dāng)然，通常這不是不同的規(guī)則，但是你沒有應(yīng)用一些現(xiàn)有的規(guī)則，你接受了一些規(guī)則可能會被打破和破壞的事實。因此，必須向公司灌輸和執(zhí)行其他規(guī)則。

　　不執(zhí)行規(guī)則的經(jīng)理是不公平的。

　　對于那些不知道是非、什么可以接受、什么不知道的工人來說，這也是不公平的，甚至可能阻礙他們的職業(yè)生涯，或者導(dǎo)致他們失業(yè)。當(dāng)然，在另一種情況下，也會發(fā)生同樣的情況，在這種情況下，你繼承了來自休閑和不執(zhí)行紀(jì)律的經(jīng)理的工人。

　　這會讓你的工作更加困難。或者導(dǎo)致他們失業(yè)。當(dāng)然，在另一種情況下，也會發(fā)生同樣的情況。在這種情況下，你繼承了來自休閑和不執(zhí)行紀(jì)律的經(jīng)理的工人。這會讓你的工作更加困難。或者導(dǎo)致他們失業(yè)。當(dāng)然，同樣的情況也會發(fā)生在另一種情況下。在這種情況下，你繼承了來自休閑和不執(zhí)行紀(jì)律的經(jīng)理的工人。這會讓你的工作更加困難。

　　保持施工項目紀(jì)律必須公平、一致、統(tǒng)一。你不能忽視一個工人的罪行，也許是因為他們努力工作，甚至對你來說是不可或缺的，然后譴責(zé)和懲罰另一個人犯同樣的罪行。船員中的每個人都必須得到平等的對待。無論你的個人感受如何，每個人都必須平等地遵守項目和公司的規(guī)則。當(dāng)然，這也包括你。紀(jì)律是否是違反規(guī)定的工人。這是不可接受的，告訴別人他們做了什么。在大多數(shù)情況下，根據(jù)不同的罪行，有必要規(guī)定企業(yè)的紀(jì)律處分程序應(yīng)遵循和處罰的設(shè)置形式。