工資發(fā)放

在生成員工工資表以前將當(dāng)月的考勤管理票據(jù)及其全部的不良影響到職工工資的票據(jù)審批進(jìn)行。生成員工工資表時依照指導(dǎo)挑選審核通過的危害職工工資的票據(jù)，如圖：

“工資派發(fā)單”生成以后可設(shè)定工資派發(fā)單里表明的字段名，在要想表明的字段名勾選框中打鉤，設(shè)定進(jìn)行以后點一下“頁面儲存”，如圖：

可將職工工資單生成Excel，點一下“生成Excel”的按鍵，如圖：

員工工資表大批量替換作用

員工工資表的“大批量替換”作用可將當(dāng)?shù)谽xcel報表中的工資數(shù)據(jù)信息替換到目前的工資表格中，可用以替換每月每個人不一樣的工資新項目，例如計件和計件工資。

當(dāng)今新生成的工資表格中，職工的計件及計件價格均為0，如圖：

當(dāng)?shù)睾新毠け驹掠嫾捌溆嫾べY字段名的報表中歲相匹配的列分別是“t”列和“v”列，字段名相匹配好以后，點一下“明確”開展替換，導(dǎo)進(jìn)并替換進(jìn)行以后會彈出來“導(dǎo)進(jìn)進(jìn)行”的提示框，如圖：

員工績效管理C職工在同一個月不一樣新項目上做考勤管理，工資在成本費用中的分擔(dān)

員工工資表生成以后可開展工資清算實際操作，“清算”請參考“”

職工當(dāng)月的工資成本費會依據(jù)在各施工工地的出勤率日全自動按占比分擔(dān)到各新項目上，如張三的工資是3000元在A項目出勤率了10天，B新項目出勤率20天，那麼1000元工資會分擔(dān)到A施工工地，2000的工資必須分擔(dān)到B施工工地。