考勤單及工資表生成
員工績效管理控制模塊最首要的是轉化成員工工資，員工工資是人力成本的一部分，是成本費用的關鍵構成部分。
在應用“員工績效管理”控制模塊以前要做好單位和員工信息的維護保養，“職工維護保養”時要做好“工資種類”(日工資或月工資)的設定，工資狀況產生變化要在轉化成員工工資以前立即作出調節。
在轉化成員工工資表以前要做好“工資新項目定義”和“個人所得稅設定”，審批危害員工工資的有關票據。 考勤參數定義考勤參數定義可以設定20個考勤參數，可在職工考勤單入錄各類標值。
2工資參數定義
可定義40個工資參數，設置好工資參數后，可在職工維護保養入錄每一個職工標值。
